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Consulente del Lavoro e previdenziale che, oltre a svolgere tutti gli adempimenti legati all'amministrazione del personale (buste paga, consulenza contrattuale, contenziosi con lavoratori /aziende, welfare ecc....) segue le HR per aiutare le piccole aziende nella gestione delle risorse umane (potenzionamento della skills con metodi pratici e divertenti) per far andare a lavorare contenti fino alla pensione (gestendo la pianificazione previdenziale e le pratiche legate alla pensione).