A cura di Avv. Nicoletta Ostini – Studio Legale Ostini La posizione della Corte di Cassazione e dei Tribunali di merito Con l’ordinanza n. 29435/2022 la Suprema Corte si è pronunciata sulla questione dell’indennizzabilità del decesso causato da Covid-19 in ambito di polizza infortuni, stabilendo che “nell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, costituisce causa…
DettagliSi è tenuto oggi un nuovo appuntamento de IL PUNTO LAVORO, coordinato da Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, la Dott.ssa Maria Grimaldi Di seguito la scaletta Fronte Covid Protocollo Covid – proroghe al 31/10/2022 e modifiche Spunti di riflessione Autorità italiana Garante Protezione dei dati personali 23 giugno 2022: non conformità di Google Analytics…
DettagliSi è tenuto oggi un nuovo appuntamento de IL PUNTO LAVORO Il format dedicato a tutti i Professionisti dell’area Giuslavoristica e della Consulenza del Lavoro, guidato dalle scalette settimanali a cura di: Claudia Ogriseg con Alberto Tarlao, Maria Grimaldi, Maria Cafasso, Alessandro Necchio, Dario Ceccato. Punto odierno è stato coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv.…
DettagliGREEN PASS OBBLIGATORIO PER L’ACCESSO AI LUOGHI DI LAVORO PRIVATI A cura di Giovanni Liquori – Partner & Founder ITALPaghe.com L’uso della “Certificazione verde Covid-19” (c.d. Green pass), introdotta con l’art. 9 del decreto legge del 22 aprile 2021, n. 52 (ora convertito, con modificazioni, nella legge 17 giugno 2021, n. 87) ha visto negli ultimi…
DettagliLa nostra partner Laura Papa, insieme al collega Nicola A. Maggio, dello Studio Legale Laura Papa, sono stati nuovamente intervistati dalla redazione de Il Giornale a proposito dell’obbligo di vaccino sui luoghi di lavoro, più specificatamente in relazione all’obbligo di green pass per accedere ai luoghi di ristoro aziendali. In questi giorni è nato un…
DettagliLa nostra partner Laura Papa, dello Studio Legale Laura Papa, è stata intervistata da Diana Alfieri de Il Giornale a proposito dell’obbligo di vaccino sui luoghi di lavoro, alla luce delle prime pronunce giurisprudenziali, e la possibilità (o meno) del datore di lavoro di sospendere i lavoratori che non si vaccinano. L’articolo è stato pubblicato…
Dettaglidi Luca Ponti, Francesca Spadetto, Paolo Panella, Luca De Pauli Proponiamo qui di seguito alcuni commenti relativi ad argomenti giuridici specifici che hanno assunto rilevanza in ragione della pandemia da Coronavirus, ovvero frutto della normativa “emergenziale” di questo periodo. I temi sono molti e qui ne affrontiamo alcuni, a nostro avviso particolarmente interessanti, considerando sempre un’ottica…
DettagliCondividiamo qui due articoli scritti dal nostro partner Marco Greggio di Greggio & Partners. Il primo sintetizza alcune delle principali misure di sostegno alle imprese previste nel recente D.L. n. 137/2020 c.d. “Decreto Ristori” in vigore dal 29 ottobre u.s. Il secondo approfondisce il contenuto del nuovo DPCM (l’ennesimo), aggiungendo alcune considerazioni non (strettamente) giuridiche. Buona lettura.…
DettagliCon provvedimento del 2 luglio 2020 il Tribunale di Treviso ha fornito le prime indicazione sulla portata applicativa dell’art. 13 del Protocollo Condiviso. L’art. 13 del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro prevede la costituzione per ogni azienda di: “[…]…
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