L’employee advocacy è uno strumento strategico nel positioning perché trasforma i dipendenti in ambasciatori naturali della brand. Non stiamo parlando di testimonial pagati o influencer esterni, ma di persone che…
DettagliIl fondatore non è un elemento obbligatorio nel positioning, ma può diventare una leva potentissima. In certi casi è solo una figura dietro le quinte, in altri è il simbolo…
DettagliIl marchio non è un logo carino da stampare su una maglietta. È l’incarnazione visiva del tuo positioning. È la somma di tre elementi – logotipo, pittogramma o ideogramma, e…
DettagliIl nome è il primo contatto che le persone hanno con la tua brand. È la parola che si ripeterà nei passaparola, quella che finirà nella mente, nei motori di…
DettagliDopo aver definito il positioning statement, è il momento di metterlo alla prova. Il brand check-up serve esattamente a questo: verificare se il posizionamento che hai costruito è solido, coerente…
DettagliTra gli strumenti più potenti per dare direzione alla tua strategia c’è il positioning statement. Non è uno slogan, né una frase pubblicitaria: è la dichiarazione sintetica che racchiude l’essenza…
DettagliDopo aver definito l’idea differenziante, arriva il momento di fare una scelta netta: focalizzarsi. Il focus è ciò che permette a una brand di incidere nella mente del pubblico con…
DettagliNel positioning, il vero obiettivo non è essere semplicemente i più bravi, ma essere unici. L’idea differenziante è quella scintilla che rende la tua brand riconoscibile nella mente del pubblico,…
DettagliUna strategia di positioning non può ignorare il potenziale di internazionalizzazione. Anche se oggi la tua brand opera in un contesto locale o nazionale, chiediti: può parlare a un pubblico…
DettagliNel costruire un positioning efficace, non puoi ignorare una domanda fondamentale: il tuo business è scalabile? E, ancora prima: vuoi che lo sia? La scalabilità non è solo una questione…
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