Licenziamento del lavoratore: preavviso lavorato e indennità sostitutiva del preavviso
a cura di Anna De Luca Bosso – Associate ITALPaghe.com Il codice civile prevede l’obbligo del rispetto di un periodo di preavviso in caso di licenziamento da parte del datore di lavoro, per giustificato motivo soggettivo o oggettivo, ovvero, in mancanza dello stesso, l’obbligo di riconoscere al lavoratore un’indennità sostitutiva di natura retributiva. In particolare, in caso di recesso da…
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