a cura di Anna De Luca Bosso – Associate ITALPaghe.com Il codice civile prevede l’obbligo del rispetto di un periodo di preavviso in caso di licenziamento da parte del datore di lavoro, per giustificato motivo soggettivo o oggettivo, ovvero, in mancanza dello stesso, l’obbligo di riconoscere al lavoratore un’indennità sostitutiva di natura retributiva. In particolare, in caso di recesso da…
DettagliRiportiamo in allegato il testo coordinato dalla Dott.sa Beatrice Passerini, Consulente del Lavoro e Partner 24 Ore, del TITOLO V CAPO I – LAVORO SPORTIVO del D.LGS. 36/2021, modificato dal correttivo bis (D.Lgs 120/2023) concernente gli aspetti più rilevanti della Riforma dello sport, che riguardano i rapporti di lavoro nel settore sportivo LINK testo coordinato…
Dettaglia cura di Francesco Ugliano – Partner ITALPaghe.com Per il solo periodo d’imposta 2023, il datore di lavoro può erogare fringe benefit ai propri dipendenti, con figli fiscalmente a carico, nel limite massimo di 3.000 euro. Le istruzioni sono state fornite dall’Agenzia delle Entrate con circolare n. 23\E del 1° agosto 2023. Nuovo limite per i…
DettagliA seguito di una sentenza estremamente interessante in materia previdenziale pronunziata dalla Corte d’Appello di Brescia, Sezione Lavoro, in una causa patrocinata dallo Studio legale del nostro Partner Avv. Giovanna Riviera, pubblichiamo di seguito il commento dell’Avvocato stesso (con il link alla Sentenza), che evidenzia un contrasto di giudicato interno alla Sezione Lavoro della Suprema…
DettagliA cura di Carla Martino* L’evento malattia è uno degli eventi tutelati che comportano la sospensione della prestazione lavorativa. La legge (e la contrattazione collettiva) prevedono un sistema tutela per il lavoratore. In primis il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro (periodo di comporto); sotto l’aspetto economico, il lavoratore ha diritto a percepire una retribuzione o…
DettagliSi è tenuto il consueto appuntamento de IL PUNTO LAVORO, l’ormai noto format dedicato a tutti i Professionisti dell’area Giuslavoristica, della Consulenza del Lavoro e Tecnici specializzati, guidato dalle scalette settimanali a cura di: Avv. Claudia Ogriseg con Avv. Alberto Tarlao, Dott.ssa Maria Grimaldi, Dott. Alessandro Necchio. Di seguito la scaletta: Temi di “rovente” attualità …
DettagliSi è tenuto il consueto appuntamento de IL PUNTO LAVORO, l’ormai noto format dedicato a tutti i Professionisti dell’area Giuslavoristica, della Consulenza del Lavoro e Tecnici specializzati, guidato dalle scalette settimanali a cura di: Avv. Claudia Ogriseg con Avv. Alberto Tarlao, Dott.ssa Maria Grimaldi, Dott. Alessandro Necchio. Di seguito la scaletta: Novità su rapporti annuali…
DettagliA cura di: Anna De Luca Bosso – Associate ITALPaghe.com La legge di conversione del decreto Lavoro agevola le assunzioni di giovani under 30 con un incentivo per quelle effettuate nel periodo compreso tra il 1° giugno ed il 31 dicembre 2023 che consiste nel riconoscimento per 12 mesi di un bonus pari al 60% della retribuzione…
DettagliSi è tenuto il consueto appuntamento de IL PUNTO LAVORO, l’ormai noto format dedicato a tutti i Professionisti dell’area Giuslavoristica, della Consulenza del Lavoro e Tecnici specializzati, guidato dalle scalette settimanali a cura di: Avv. Claudia Ogriseg con Avv. Alberto Tarlao, Dott.ssa Maria Grimaldi, Dott. Alessandro Necchio. Appuntamento odierno coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto…
DettagliPubblichiamo l’intervento del nostro Partner Avv. Carlo Congedo al Webinar “Normativa Antimafia, imprese, lavoro e decr. lgs. 231/2001” organizzato dall’Ordine Avvocati di Roma il 7.6.2021 Relazione intervento L’incontro di oggi nasce da una esperienza sul campo vissuta dagli Avvocati Giuslavoristi che hanno dovuto affrontare la tematica in questione e soprattutto le consequenziali decisioni da adottare…
Dettagli