IL PUNTO LAVORO | 16 GIUGNO 2022
Si è tenuto oggi un nuovo appuntamento del Il Punto Lavoro, coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, Il Dott. Dario Ceccato e la partecipazione straordinaria di Marco Passantino Negroni…
Dettagli!Invito! HR SMART PLASE FOR UCRAINA – 27 giugno 2022 – ore 16
In allegato l’invito a partecipare al seminario di HR SMART PLACE FOR UCRAINA dal titolo “La gestione dello smart working nel settore privato” il prossimo lunedì 27 giugno alle ore…
DettagliIL PUNTO LAVORO | 9 GIUGNO 2022
Si è tenuto oggi un nuovo appuntamento del Il Punto Lavoro, coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, Il Dott. Dario Ceccato e la partecipazione straordinaria di Ermanno Bon…
DettagliReport pari opportunità in azienda: obbligo invio entro settembre
Entro fine settembre, le PMI con più di 50 dipendenti devono inviare al Ministero del Lavoro il rapporto biennale sulle parità di genere. Si tratta di un obbligo previsto dal Codice delle Pari opportunità, su cui…
DettagliContratti a termine e proroghe oltre i 12 mesi: la delega “in bianco” alla contrattazione collettiva
L’art. 41-bis, comma 1, lett. a), D.L. 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla L. 23 luglio 2021, n. 106 ,consente la possibilità di instaurare o prorogare i contratti…
DettagliContratto di lavoro: nuovi obblighi informativi e possibili sanzioni
Il datore di lavoro sarà obbligato a fornire nuove informazioni al lavoratore all’avvio del rapporto di lavoro. E’ quanto previsto in decreto legislativo, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri, nella seduta…
DettagliMaxisanzione per lavoro sommerso, il vademecum dell’INL
Come noto, l’impiego irregolare di lavoratori subordinati comporta un illecito di natura permanente in quanto configura lavoro nero o sommerso. In particolare, l’illecito si realizza quando il datore di lavoro non provvede alla…
DettagliL’appalto illecito non consente la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze di società cd. In house
Con l’ordinanza n. 3768 del 07.02.2022, la Cassazione afferma che, nei confronti di società a totale partecipazione pubblica (in house), sussiste il divieto di assunzione (o “conversione” di contratti di…
DettagliParadigmi innovativi, Femca Cisl Campania Sud insieme con Cisl Salerno, Cisl Iripinia Sannio e Deaform aprono a nuovi modelli di sviluppo per le aziende in crisi
La congiuntura negativa che il tessuto imprenditoriale italiano sta vivendo, colpito prima dallo stop pandemico e successivamente dall’inflazione galoppante e dagli effetti nefasti della vicina guerra sta facendo emergere i…
DettagliNuove settimane di integrazione salariale
Le imprese in difficoltà economica per l’aumento dei prezzi di energia e materie prime possono contare su nuovi aiuti. Il D.L. n. 21/2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 67 del…
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