IL PUNTO LAVORO | 23 GIUGNO 2022
Si è tenuto oggi un nuovo appuntamento de IL PUNTO LAVORO, coordinato da Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, il Dottor. Alessandro Necchio, le Dott.sse Veronica Borile e Ylenia Vezzaro e…
DettagliFocus Contratti internazionali
Le imprese italiane troppo spesso operano con partners esteri tramite contratti internazionali incompleti, sbagliati o perfino in totale assenza di accordi scritti che tutelino i loro interessi commerciali. Una tale…
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La Corte di Cassazione con la sentenza n. 23401 del 2022 pone fine alla nota vicenda “Impregilo”, il cui inizio è ormai risalente nel tempo, rigettando il ricorso del Procuratore…
DettagliTirocini e percorsi formativi nella p.a.
E’ entrato in vigore il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 23 marzo 2022 con cui si stabiliscono i criteri e i requisiti per lo svolgimento delle esperienze…
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Avv. Luigi Tassinari – Studio legale Baccaredda Boy La Sesta Sezione della Corte di Cassazione, con sentenza n. 20930 depositata il 27 maggio 2022 (udienza del 9 febbraio 2022), ha…
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Commissione Tributaria Regionale di Puglia – Sez. Staccata di Lecce, sentenze nn. 1316/2022, 1319/2022, 1320/2022 di Maurizio Villani e Federica Attanasi – Studio Legale Tributario Villani MASSIMA La Commissione Tributaria…
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Il condominio assume le vesti di datore di lavoro quando stipula un contratto con un’impresa o un lavoratore autonomo, chiamati a occuparsi delle parti comuni dello stabile. Si pensi, ad…
DettagliIL PUNTO LAVORO | 9 GIUGNO 2022
Si è tenuto oggi un nuovo appuntamento del Il Punto Lavoro, coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, Il Dott. Dario Ceccato e la partecipazione straordinaria di Ermanno Bon…
DettagliA.I.A. – Rinnovo – Limiti ed Emissioni Odorigene. Alcune osservazioni alla sentenza del Consiglio di Stato n. 2344/2022
a cura di Studio Legale Ambiente – Avv. Cinzia Silvestri Il Consiglio di Stato affronta questione che trae occasione dalla richiesta di rinnovo dell’A.I.A. da parte di una Società. La…
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Entro fine settembre, le PMI con più di 50 dipendenti devono inviare al Ministero del Lavoro il rapporto biennale sulle parità di genere. Si tratta di un obbligo previsto dal Codice delle Pari opportunità, su cui…
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